近年来，消防部队在消防服、防化服、化学防护服等装备器材的管理、使用和维护方面提出更高要求，这与当前消防部队管理、维护人才的短缺和技术水平低下形成突出矛盾，难以适应部队日益发展的管理要求。因此，消防部队应采取多种措施，积极培育管理和维修专业人才。

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    一是“走出去”，就是选拔责任心强、喜欢钻研、乐于在装备器材维修管理岗位上工作的士兵作为培养对象，将他们送到装备器材生产厂家或者代理机构进行培训，掌握这些装备的维修保养技能，能够完成日常训练作战中常见故障的排除和修理，精通装备器材的例行保养及维护；

    二是“请进来”，就是和相关单位签订维修保养合同，在部队日常训练中发现问题或发生故障，应做到随时派人前来维修，解决故障问题，同时负责指导培训部队战士，逐步提高部队官兵对装备器材常见问题和故障维修排除能力，以利于部队在作战中实施现场维修。

    随着网络普及和部队信息化程度提高，应避免消防服、防化服、化学防护服等装备器材库存过多，影响经费使用效益，或存放时间过长而报废，造成浪费。